Vorsorgekasse in Österreich: Abfertigung neu einfach erklärt

Vorsorgekasse in Österreich: Abfertigung neu einfach erklärt

Die betriebliche Vorsorgekasse (BVK) ist seit 2003 ein fester Bestandteil der Arbeitswelt in Österreich. Sie sorgt dafür, dass Arbeitnehmer automatisch eine gesetzlich garantierte Abfertigung erhalten. Das gilt unabhängig davon, ob der Arbeitsplatz gewechselt wird, längere Pausen im Berufsleben entstehen oder das Arbeitsverhältnis bis zur Pension aufrecht bleibt. Der gesamte Prozess läuft automatisch ab und der Arbeitnehmer muss sich um nichts kümmern.

Wie funktioniert die Vorsorgekasse in Österreich?

Seit dem 1. Januar 2003 zahlen Arbeitgeber monatlich einen kleinen Prozentsatz des Bruttogehalts in die BVK ein. Diese Beiträge werden veranlagt und stehen bei Pensionsantritt oder unter bestimmten Voraussetzungen zum Ende des Dienstverhältnisses zur Verfügung. Für Arbeitsverträge, die vor dem Stichtag abgeschlossen wurden, gilt weiterhin das Abfertigungsrecht Alt, ein freiwilliger Wechsel ist aber möglich. Seit 2008 sind auch freie Dienstnehmer und Selbstständige in das System eingebunden.

• Beitragssatz: 1,53 % des Bruttogehalts
• Sichere Veranlagung durch die BVK
• Gilt für Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer und Selbständige (bis zur Höchstbemessungsgrundlage)

Vorsorgekasse Vorteile für Arbeitgeber

Auch Unternehmen profitieren erheblich von der Abfertigung neu. Die Kosten sind planbar und rechtliche Verpflichtungen werden automatisch erfüllt.

• Rechtssicherheit: Die Abfertigungspflicht wird durch die Einzahlung in die BVK automatisch erfüllt.
• Planbare Fixkosten: Durch die einheitliche Quote von 1,53 % lassen sich Kosten leicht kalkulieren.